出社拒否症は、組織の合理化、能力主義・成果主義、人間関係などの職場のストレスが大きな原因となっていることは間違いなさそうです。

出社拒否症は、本人の性格も影響しているようで、些細な事にこだわって不安になる人、失敗や困難に直面すると不安が高まり、挫折するとなかなか立ち上がれない人、職場で仕事に責任を持たされたとたん不安が高まって出社拒否に陥る人、などに多いようです。

それでは、出社拒否症に陥ってしまった場合はどうするか?

中途半端に出社拒否を繰り返すより、いよいよ危ないと感じたときは、思い切って1週間ぐらい休み、何もしないでぼーっとしているのが良いようです。

周囲の人も、出社拒否症に陥ってしまった本人を焦らせるような励ましの言葉はかけないようにしてあげてください。